21世纪的生产力 压力工作生产力 从很小的时候起，我

shahadat654

们就被教导要富有成效，并被提升为充满活动的生活。早上我们必须去上课，我们回来，我们吃饭，下午我们必须去参加体育运动，参加一些提高我们手工技能的课程，如果我们没有得到“成绩够好那我们也得去补习班了。周末，如果我们参加体育比赛，我们就必须参加比赛，如果没有，我们总是必须复习学校内容或做作业。来吧，从很小的时候起，我们就伴随着“我必须”度过一生，而且日程非常紧张。当我们成年后，怎能不继续这种惯性呢？ 因为这种惯性还加上了其他社会因素，其中包括这样的信念：如果你不是一天 24 小时忙碌，你就是懒惰或懒惰，或者如果你不寻求成长、成功，或者拥有更多的钱和获得更好的工作就是那个“可怜的东西”，你没有野心。 因此，我们从小就带有的惯性、社会每天向我们重复的信息以及使我们的事情变得越来越复杂的社会经济因素的总和，是我们痴迷于生产力的完美滋生地。 ……让我们不断地生活并不断做事。

这表面上可能还不错，但有一个非常糟糕的部分，就像我们一开始谈到的改良谷物所发生的那样，那就是在不允许食物的情况下伴随而来的焦虑和压力.我每年休息一到两周以上。 做得更多并不会让你更有效率 所有关于生产力的讨论中最 赌号数据 糟糕的事情是它被自身的重量压垮了。就像当我们进行力量训练时，我们必须休息几天，以便肌肉恢复并产生更多的肌肉质量，“大脑”也会发生同样的情况，我们不能不断地思考我们必须做的所有任务……因为如果我们这样做，大脑就会疲惫不堪，我们的表现就会下降。所以请记住这一点：你的压力越大，你能做的事情就越少（就最终工作的质量而言，在良好的条件下就更少了）。



但请注意，我不仅是在对正在阅读我们文章的您说话，以便您可以将其应用到生活中，我也在对那些在您的负责下拥有工人的人说话：更多并不意味着更高的生产力。因此，在向能够处理所有事情的员工再分配一项任务之前，请三思而后行，因为如果你超出了他们可以承受的重量，你最终会“让他们筋疲力尽”（我们已经在其他场合讨论过倦怠）。 时间管理和多任务处理的谬误 任务 劳动生产率 在谈论提高工作效率时经常提到的另一个问题是时间管理……时间管理……你如何管理时间？你只要去查字典就可以验证这个表达没有意义，我们都有相同的时间，没有办法对它们进行管理。谈论组织或秩序确实更有意义，因为我们（有时）有权分配我们拥有的活动或任务。