专业性 与普遍的刻板印象相

shuklarani12215

反，作家不会把自己隔离在山间小屋里，只从大自然中汲取灵感，也不会独占咖啡店的空间，在咖啡因泛滥的情况下写作。不，作家和任何人一样普通，这意味着他们与同事和客户都有互动。

因此，您的作者需要表现出一定的专业素养。客户互动可能不是他们日常工作的重要组成部分，但一次糟糕的遭遇可能会破坏业务关系，无论多么短暂。在招聘过程中，您很可能通过单向视频面试甚至面对面互动来评估他们的专业素养，所以不要放过哪怕是最微小的细节。

您还可能需要一名专业的技术作家，也就是说，该人擅长工作中不太具创造性、更技术性的方面。这意味着写作速度快、效率高，并且能够同时处理多个项目并遵守紧迫的最后期限。如果您的内容营销策略具有高度针对性和优化性，那么您无疑会同时创作多篇文章，每篇文章的格式都不同。您的作家需要能够很好地管理自己的时间，并流畅地在不同的内容类型之间切换。

有快速学习的意愿和能力
如果你能找到一位在你的领域拥有丰富经验的内容作者，那就太好了！你就是幸运儿之一。

不过，大多数作家都拥有新闻学或传播学学士学位。其他人则 泰国赌博数据 拥有丰富的内容经验，但所处的市场与您不同。

这些都不是坏事。事实上，聘请一位具有不同视角（并有能力带来新技能）的作家可能比依赖一位老手（他们被困在过时的做法中）更好。

无论如何，您都需要一个愿意并且能够快速学习的人，特别是如果您的行业技术性极强或属于小众行业。您可能正在计划制定并实施内容策略，您需要一个能够跟上步伐的人。

自由职业者、内部团队和内容营销机构
是否雇佣内容撰稿人，或者不雇佣内容撰稿人，这是个问题。

自由职业无疑对雇主和作家都具有浪漫的吸引力。预计未来 90% 的公司领导者将增加对自雇劳动力的依赖，您可能会认为自由撰稿人是您的最佳选择。许多公司没有足够的时间挑选高质量的自由撰稿人，他们经常不得不联系 Upwork 或 Fiverr 自由职业平台，以节省业务时间，快速获得结果。

虽然我不能说不是，但我要指出的是，自由撰稿人非常适合填补内容配额（例如，每月每周发布一篇博客文章），但不太适合遵守你的策略。他们有许多其他客户，无法与你的营销团队高效合作。如果你的目标是成为思想领袖并创建有针对性的内容，如登陆页面、电子书和白皮书，请避免使用自由职业者来制作大部分内容。

另一种选择是聘请内部作家，但在聘请作家和编辑之前，请做好成本准备。正如 Dom 所说，仅具有五年经验的内容作家预计可以赚取近 72,000 美元。这是一大笔钱，还不包括税收、福利和其他成本。

内容营销机构的作家具有自由职业者的灵活性，但能够直接专注于您的策略。事实上，如果您将整个营销团队外包，作家将直接与您的策略师一起工作，确保内容创作过程及时高效。

优秀内容写作的意义何在
别误会我的意思：基本的写作技巧很重要，但好的内容远不止这些。你还需要创造力、速度和专业精神。但最重要的是，你需要一个懂得写作如何促使人们采取行动的人。如果不能实现这一目标，那么完美编写和优化的内容就毫无意义。