即有些人可能会感到非常需要回报他

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根据最新的IBM 研究，这些技能是：优先级、协作、沟通或采用。 你知道人们有这种倾向吗？我们让我们的行动受到以下指导：受我们亏欠的人 受我们喜欢的人 受我们周围那些我们喜欢做同样行动的人 受可信赖的专家受他们有限的机会 要求一致与我们之前所说或所做的一样。 了解主要影响策略 这些趋势得到了影响力领域领先专家罗伯特·西奥迪尼博士的认可，他最初定义了可以应用多种影响力策略的六项普遍原则。

这些原则是：互惠、同情、社会证明、权威、一致性和稀缺性。 尽管销 传真列表 售专家非常了解这些原则，但在生活和工作中我们都在销售想法、倡议、MVP 等。因此，了解这些原则以及我们可以利用这些知识应用的策略非常重要。 一般来说，影响力可以让您 () 与他人培养积极的关系，() 减少团队中的不安全感，或 () 促使他人采取行动。让我们看看一些影响策略： .基于互惠的策略来培养积极的关系 帮助别人，给他们价值，你一定会得到回报。

这些策略基于人类的倾向，们以前从你那里得到的恩惠或善意的行为。 Lina-trochez-ktPKyUsQjs-unsplash.jpg 知道了这一点，下次当你需要不熟悉的人的帮助时，问问自己，我能为他们提供什么对我来说成本低但对他们来说价值高的东西？问自己这个问题可以成为探索如何有效地获得你所需要的东西并建立持久关系的源泉。 .基于同情的策略来培养积极的关系 亲近、友善、赞美、幽默，你就会成为一个培养良好人际关系的人。